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Eres parte del sistema

Coaching para equipos con enfoque sistémico

El coaching sistémico es en uno de los enfoques más efectivos cuando se trata de mejorar el rendimiento y la dinámica interpersonal entre las organizaciones pues es un proceso que busca impulsar el rendimiento dentro de una percepción innovadora y adopta un enfoque integral que considera que las organizaciones son sistemas y que tienen vida propia, implicando que lo que una parte del sistema hace, puede reflejarse en otras áreas de manera natural.

Forma de pago: a través de transferencia bancaria

¿Por qué coger este servicio?

Porque es una excelente inversión y porque el éxito de cualquier compañía depende de las personas que la componen.

Según la ICF, coaching profesional aumenta un 70% la productividad de las empresas, es decir, que, por cada euro invertido en programas de coaching y las empresas pueden recuperar hasta 700 euros de la inversión y para adaptarse cada vez más deprisa a los rápidos cambios que se producen en el mercado
global y atender a las necesidades y expectativas de sus trabajadores, así como, de la sociedad.

¿En qué me ayudará?
Al fortalecimiento y desarrollo del equipo para que sea un equipo de alto rendimiento y por ello, maximizando los resultados. Además de descubrir creencias colectivas, modificar potenciales marcos colectivos que estén limitando o impidiendo el éxito, desarrollar las bazas del equipo, reforzar y multiplicar los procesos que funcionan y generar un clima harmónico de trabajo.
Metodología

La metodología parte de un principio inductivo en una perspectiva sistémica, Utilizando el método RGOW donde se trabaja todo equipo al mismo tiempo.
. En un marco de tiempo de mínimo 4 meses y máximo 1 año, dependiendo de la necesidad del equipo el proceso está dividido en 4 fases: Elaboración de alianzas, diagnostico, acompañamiento
(shadow coaching) y evaluación final.

Lleva tu rendimiento al máximo

Coaching Ejecutivo para Mujeres

“El camino hacia el liderazgo brillante dista mucho de ser llano; supone un gran reto y requiere tiempo.” (John Whitmore)

El coaching ejecutivo, consiste en liberar el potencial de la mujer ejecutiva para que pueda llevar su rendimiento al máximo, permitiendo que alcanzar objetivos de forma más eficiente y eficaz.

La transformación interna que genera transformaciones externas.

Coaching Personal para mujeres

Es más que un proceso de cambio y desarrollo individual, es una experiencia transformadora, implica en autoconocimiento y superación, implica en una mejor gestión de uno mismo y encontrar el sentido, es abrirse para nuevas oportunidades lo que te permitirá ser la mejor versión de ti misma.

¿Por qué coger este servicio?

Porque si deseas aflorar todo tu potencial como persona o profesional, si deseas superar barreras, bloqueos y limitaciones que te impiden alcanzar lo mejor de ti misma y vivir una vida más plena, entonces este servicio es para ti.

¿En qué me ayudará?

Te ayudará en tu desarrollo PERSONAL Y PROFESIONAL, fomentando la conciencia crítica, generando responsabilidad y construyendo autoconfianza:

  • Aumentará tu autoestima y estarás más motivada
  • Impulsará tu capacidad de creer en ti misma
  • En el desarrollo de tu potencial personal y profesional;
  • Superación de situaciones vitales (Duelos, etc.)
  • Reorientación profesional y gestión ante el cambio profesional.
  • Mejorarás tus relaciones personales y profesionales
  • Tomarás conciencia de dónde estás y donde quieres llegar, claridad de futuro.

Metodología

Se aplica un proceso sencillo e interactivo, sin embargo muy efectivo, herramientas de psicología, PNL( programación neurolingüística), Herramientas del psicoanálisis , todo orientado a resultados y destinado a promover el cambio.

A partir del modelo GROW en lo cual implica en

Goal: Definición de objetivos y metas
Reality: Exploración de la realidad
Options: Encontrar las mejores opciones para tu caso
Will: Cómo recorrer el camino, la acción.

El tiempo de del proceso es variable, de no máximo 8 sesiones de 60 a 90 minutos.

Programa especial para aumentar la calidad de los servicios y la rentabilidad en el sector de la hostelería.